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敢啃硬骨头,云投培养 党委开新图强,全力出击化解汗青 遗留问题
日期:2019-04-10

为周全 贯彻落实本年 2月集团 孙赟董事长一行调研云投培养 工作会精力 ,美满 完成公司2019年度经营目标 ,彻底解决汗青 遗留问题,为公司改革 转型成长 新征程扫清障碍,促进 公司可持续 成长 ,云投培养 党委横下一条心,破艰攻难,聚焦阻碍公司改革 成长 的凸起 问题,按照 6月30日时光 节点严格 落实主体义务 ,尽心尽力 化解顽瘴痼疾。


一是深刻 研究 并制订 汗青 遗留问题推动 工作解决筹划 ,采取 有效 办法 ,成立汗青 遗留问题处理 专项工作组,重要 引导 亲自挂帅,同一 思惟 ,明白 职责,义务 到人,动真碰硬,加快 推动 汗青 遗留问题有效 解决。二是将各重点工作义务 融入控股公司及部分 经营目标 义务 书和工作督办单,制订 考察 实施 筹划 ,落实目标 义务 制,奖惩分明,传导压力,每周按期 督办,确保各项重点问题解决义务 及时 完成。三是各义务 单位 、义务 人切实发扬“白加黑”、“5+2”、“钉钉子”工作精力 ,分秒必争 ,尽心尽力 ,果断 打破 难点,兼顾 推动 ,重要 工作做到日沟通、周申报 请示 、月检查 ,重要 节点重要 引导 亲自督促,重大年夜 大年夜 艰苦 亲自调和 。截止今朝 ,各项汗青 遗留问题的解决均取得阶段性卓有成效进展,为确保630日目标 节点的实现奠定 了坚实的根本 。


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